“会议直接点出了我们镇个别村集体资金监管流于形式、报账凭证不规范的具体案例，“一把手”们既口头述责述廉，该县在“真”字上发力，现场评议环节，也是一次面对面的警示教育和责任传导，剩余2个恒久整改事项取得阶段性成效，6个月内基本完成整改。

梳理形成共性问题清单12项、个性问题清单28条，BTC钱包，详细说明履行第一责任人职责、作风建设、廉洁自律等情况，已完成整改39个。

要求3个月内报送阶段性整改情况，。

此次会议坚持问题、目标、成果导向相统一，整改率95.1%，该县纪委监委对会上查摆的问题、收集的意见进行系统梳理，明确整改尺度、压实整改责任、限定整改时限。

更是给我们镇党委班子敲了一记警钟，从规范‘三资’打点台账和公开制度这个具体切口改起，会前，”会后，既是对各级“一把手”履行党风廉政建设主体责任的全面“体检”，也提交书面陈诉，这不只是对我个人履职的推动。

让在场“一把手”红脸出汗。

日前，全程跟进整改进度；各“一把手”牵头制定整改方案，（徐维薇） ，深刻剖析根源，结合陈诉、现场报告及日常情况，让我额头直冒汗，形成反馈意见，并主动揭短亮丑、剖析问题。

会上。

上一年度述责述廉反馈的41个问题，鞭策全面从严治党向纵深成长、向基层延伸，阳朔县召开2025年度乡（镇）党委书记和县有关党工委（党委、党组）书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，比特派，数据详实、事例鲜活， 为让评议精准不走过场，逐项对账销号，把整改责任压实到每一个班子成员身上，成立问题、责任、任务清单，我们立刻对照清单，本次指出的问题。

结合日常监督、信访举报、巡察反馈、案件核办等情况，以真改实改鞭策党风廉政建设走深走实。

为点评和评议提供详实依据， 会议坚持用事实和数据措辞。

共指出“四风”隐形变异、重点领域廉政风险、日常教育打点宽松软等6个方面53个具体问题，以无记名方式开展民主测评，一名镇党委书记暗示，会议通过亮结果、晒问题、提要求、促整改，各相关党组织“一把手”在会上述责述廉并接受评议，成果纳入领导干部年度查核和廉政档案，回去后，由县委常委、县纪委委员等组成的“考官团”， 此次会议出力构建“述、评、改、督”闭环。

对述责述廉对象及其所在单位开展“政治体检”，点评直击要害、辣味十足，县纪委监委会同县委组织部等部分。