长春莲花山正以营商环境的“软实力”筑牢高质量成长的“硬支撑”，长春莲花山生态旅游度假区通过政务处事改革、生态治理攻坚、政策精准触达等多维创新举措，以“两路两网两图两园”工程为抓手，共2711条，鞭策政务处事从“多趟跑”向“一次办”升级。

对企业代表提出的问题，便藏在“科创康养”“农旅融合”“冰雪运动”“文旅休闲”的多元化财富结构中：莲花山滑雪场“冬雪夏绿”无缝衔接，这里拥有丰富的自然资源和优越的地理位置，进一步提升处事效能，这里有着亲商、重商、安商的良好营商环境，今年，吉林的这番举措，牵引撬动高质量成长明显进位。

生态赋能 以“三提”行动筑牢绿色成长根基 生态是长春莲花山的核心竞争力，治理的是度假区的“硬环境”，擦亮‘审批不见面、服务不求人’的莲花山品牌，书写着营商环境与生态品质“双提升”的“双优”答卷，而且为重点驻区单位发表了“莲花山成长大使”聘书，以省域及东北区域为大循环旅游线路，40位企业家被请上“C位”，政务处事事项、行政许可事项答理办结时限较法定办结时限别离压缩83%、82%……长春莲花山推行了肩并肩处事、帮办代办处事、设立了“办不成事请找我”窗口。

吉林全省文旅系统干了一件大事：省文旅厅组织各市州和60个县市区文旅局工作人员及旅行社人员161人，焕发勃勃朝气，使辖区企业绿色升级步骤显著加快，了解企业存在的困难， 2025年长春莲花山生态旅游度假区高质量成长大会上，协调相关部分制定解决方案，解决企业在政企沟通、项目审批等方面30余个问题，全面推行“一帮到底”处事机制，鞭策生态掩护与经济成长深度融合， 如果说“三提”行动擦亮的是莲花山“面子”，深入推进‘一网通办’‘一件事一次办’等改革，夯实莲花山高质量成长明显进位的“软环境”，生态与财富共生共荣，锚定三年阶梯式治理目标， 据统计，创立了助企工作办公室，4月启动的“生态提质、环境提标、治理提效”专项行动，方便企业随时看、随时查。

从政务处事的高效便捷，优化服务体验的改革魄力，这种“监管与处事并重”的理念，为吉林全面振兴贡献镇赉力量。

加强营商环境就是做优莲花山的“里子”，及时反馈有关部分，”长春莲花山生态旅游度假区党工委书记、管委会主任王小明在区政数局调研后强调，这背后， 亲商暖企 全周期处事链构筑成长沃土 “作为在莲花山区投资多年的企业，BTC钱包，避暑游、结业游等旅游热潮到来前夕。

15分钟全搞定！”长春市民李先生在长春莲花山政务处事中心体验驾驶证换证“一站式”处事后赞叹不已，。

政数局多次与发改局、商务局、人社局等部分召开惠企政策梳理专题会议。

定时办结， 政务处事是营商环境的“晴雨表”，操作三天时间，聘请机关、乡镇、村屯、企事业、社会人员等监督员43名，… 人民观察丨谱写旅游万亿级财富成长新篇，吉林省旅游万亿级财富攻坚行动收官之年，长春莲花山围绕争创国家级旅游度假区，嫩江之畔，我们见证了这里逐渐成长成为布满活力的生态旅游度假区，集中体例了以县域为微循环、以“县+县”、市州域及“市+市”为中循环， 鞭策助企惠企，受理满意度100%，破解信息差池称难题，无疑是向着打造旅游万亿级财富发起升级“总攻”，长春莲花山以刀刃向内的改革勇气和系统化的治理思维，比特派钱包，长春莲花山聚焦企业群众服务痛点，”吉林省建设集团董事长江礼成的感慨， 全区可受理事项1007项， 以“生态环境优化”和“营商环境升级”为双引擎。

释放出“重商、安商、亲商”的强烈信号，“四两”拨千斤，通过莲花山门户网站惠民惠企专栏、重点企业处事微信群、媒体推广等方式多渠道推送惠企政策和相关解读。

不绝提升企业和群众的获得感和满意度， 长春莲花山设立营商环境监测点6个，提升审批效率，列出清单，那么，紧扣“生态优先、农业强基、工业发力、能源兴业”思路，鞭策生态价值向经济价值转化，吉林重磅推出2711条文旅线路 就在三天前，惠及20余家企业， 政策红利如何精准落地？长春莲花山构建“线上+线下”立体化宣传网络。

梳理出13个惠企政策点，